turk.cafe neden kuruldu?

Bizi yetiştiren topluma vefanın bir gereği olarak insan kültürüne katkı yaparız. Yakın çevremizden başlayarak medeniyetimize, insanlığa ve doğaya katkıda bulunuruz. Bu katkı en yakından uzağa silsile yoluyla yapılırsa parçası olduğumuz grubun geneline en verimli faydayı sağlamış oluruz. Yani birey kendisini, aile kendisini, ülke kendisini düzeltirse insanlık düzelir. Bunun için insanlığın asli unsuru olan dili esas aldık ve kendi anadilimizdeki konuşurların sorumluluğunu üstlendik. Bu sorumluluk Türkçe etrafında biriken insan ürünleri anlamına gelen Türk kültürünün tanınması ve tanıtılmasıdır. %

Tanıma Türkçe konuşanlara bir ayna gibi kendilerini göstererek, tanıtma ise diğer kültürlere ve insan kültürüne aktararak evrensel bir referans oluşturmak şeklindedir. Kendini bilmek özgürlüğün, kendini anlatabilmek başarının anahtarıysa kendimizi tanımak ve tanıtmak başlıca görevlerimizdir. Kişiliğimizi, ailemizi, toplumsal gruplarımızı tanırken türümüzü ve doğamızı da tanımalıyız. Bununla birlikte işin kapsamını ve sınırlarını belirleyerek büyük hedeflerin organize bir şekilde başarılmasını, büyük aydınlanma yolculuğunun küçük adımlarını atmayı hedefliyoruz. Turk.cafe sitesinde kendi çevremizi aydınlatarak aydınlanmayı amaçlıyoruz.

Amacımız en basit şekliyle eğitimdir. İnsanın insan için yapabileceği en kutsal iş olan kültür aktarımını en etkili şekilde ve zamanın ruhuna uyarak İnternet’te ve etkileşerek yapıyoruz. İlk hedefimiz web ve sosyal medya yayınları yapmaktır. Bunu her aydının aydınlatma ve eğitim seferberliğinin çağdaş tezahürü sayıyoruz. Akademik geleneğin Platon’dan beri yaptığını, dünyayı eğitimle değiştirmeyi, diyalektik tartışmalarla sağlamayı amaçlıyoruz.

Toplumda değişiklik öncelikle eğitimle sağlanır. Eğitim uzun vadeli, idealist bir çabadır. “Olması gerekeni” söylemeye ve bunun için peşinen çabalamaya benzetebiliriz. Ürünleri hemen hasat edilmediği için bilinç sahibi olmayanlar buna özenmezler. Eğitimin en kazançlı yatırım olduğunu insanlık tarihi kanıtlamıştır.

Toplumda değişiklik yaratmanın ikinci sıradaki yolu sivil toplum örgütlenmesi ve hukuki denetimdir. Toplumsal kurumları ve kuruluşları oluşturmaya ve denetlemeye çalışmaktır. “olanı yönlendirmek ve kontrol etmektir.” Orta vadede başarı getirir, ancak eğitimsiz toplumlarda daha zor, maliyetli bir hata ayıklama yoludur. Denetimsiz gücün yozlaşması siyasi tarihin en yaygın bir olaydır.

Toplumsal değişikliğin son ve en kısa vadeli yolu liderliktir. Değişikliğin öncüsü “olmak” ve bilfiil olması gerekeni yapmaktır. Kısa vadede çözüm sağlar, ancak acil zamanlar ve özel durumlar haricinde değişimin öznesi olacak lider çıkarmak zordur. Liderin maliyeti ve yükü fazladır, çözüm lidere kalmamalıdır .Tarih liderlerin yarattıkları değişimlerin ve travmaların kayıtlarıyla doludur.

Sonuç olarak üzerimize düşeni ve olması gerekeni çevremizden ve eğitimden başlayarak yapıyoruz. turk.cafe sitesinde Türkiye’ye ve dünyaya örnek olacak içerikler üretmeye çalışıyoruz.